ORGANISATIONSBERATUNG, CHANGE, ENGAGEMENT, RESILIENZ – WANDEL BEWUSST GESTALTEN

Unternehmen und Organisationen sind heute hochdynamischen, komplexen Bewegungen ausgesetzt, die von allen Beteiligten ständige Veränderungsbereitschaft und umfassendes Engagement verlangen. Ob Agilität, Digitalisierung, veränderte Marktbedürfnisse oder schlicht Kosteneinsparung – Trigger für strukturelle und kulturelle Veränderungen in Unternehmen gibt es viele. Wir helfen Ihnen mit der Initiierung, dem Design und der Umsetzung komplexer Veränderungsprojekte.

Die Entwicklung des Einzelnen sollte dabei mit dem gemeinsamen organisationalen Veränderungsweg gekoppelt werden. Beide Stränge fügen sich in einfach umsetzbaren Schritten zusammen.

Mit unserer Arbeit möchten wir zielorientierte, praktikable Wege zu einem neuen Bewusst-Sein aufzeigen und Sie auf diesen Wegen in Ihrer speziellen Unternehmenssituation begleiten. Dabei werden alle Führungsebenen rollengerecht angesprochen und miteinander vernetzt.

All unsere Angebote sind über viele Jahre tiefgehend erprobt und mit dem DVWO-Siegel zertifiziert. Zu den einzelnen Beratungsangeboten, Vorträgen, Coachings, Seminaren und Ausbildungen senden wir Ihnen gerne ausführliche Unterlagen zu.

RESILIENZ FÜR ORGANISATIONEN, FÜHRUNGSKRÄFTE, TEAMS UND MITARBEITER

Eine aktive Resilienz-Kultur ist ein strategischer Wettbewerbsfaktor in einer globalisierten Welt, und unterstützt ein effizientes und nachhaltiges Management

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Vortrag „Resilienz – Kraft für die Krise“

Silvestergespräche 2016
Raiffeisenkasse Bruneck

Organisationale Resilienz wird im Unternehmen erst spürbar, wenn sie in Strukturen und Prozessen verankert wird und ein ständiger Begleiter im Alltag geworden ist